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SCHULUNG & KOMPETENZ-TRAINING
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SCHULUNG & KOMPETENZTRAINING
Preisspanne: € 3 375,00 bis € 3 750,00 (exkl. UST)
Stärken Sie das Team Ihres Start-ups mit einer maßgeschneiderten Trainings-Session, die gezielt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser SCHULUNG & KOMPETENZTRAINING ist speziell auf die besonderen Herausforderungen von Start-ups zugeschnitten und bietet Ihnen ein maßgeschneidertes, praxisnahes Training. Bringen Sie Ihr konkretes Anliegen oder Schwerpunkt ein und wir werden ein Training konzipieren, das Ihrem Team genau die Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt, die es braucht, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Dieses eintägige Training wird von einem erfahrenen Experten durchgeführt und liefert praktische Insights, Tool und Methoden – für spürbare Wirkung in Ihrem Start-up.
- Mehr Leistung & Produktivität: Durch Schulungen werden Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten ausgestattet, um ihre Arbeit effizienter zu erledigen, was die Performance direkt steigert. Strukturierte Trainingsprogramme können die Produktivität um bis zu 30% erhöhen.
- Höheres Engagement & Zufriedenheit: Mitarbeiter, die individuell gefördert werden, fühlen sich wertgeschätzt und sind motivierter. Dies fördert ein stärkeres Engagement, eine bessere Moral und eine engagiertere, positivere Kultur am Arbeitsplatz.
- Geringere Fluktuation: 94% der Mitarbeitenden sagen, sie würden länger bei einem Unternehmen bleiben, das in ihre Weiterentwicklung investiert. Weiterbildungen verbessern die Mitarbeiterbindung, indem sie klare Entwicklungswege und Ziele aufzeigen.
- Einsparung von Recruiting-Kosten: Die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter ist meist kostengünstiger als neue zu rekrutieren. So sparen Sie erhebliche Kosten bei der Einstellung, Einarbeitung und dem Verlust der Produktivität.
- Wettbewerbsvorteil: Teams, die mit den neuesten Tools, Methoden und Technologien vertraut sind, bleiben am Puls der Zeit – ein kritischer Faktor, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein.
- Stärkere finanzielle Performance: Unternehmen, die gezielt in den Aufbau von Kompetenzen investieren, erzielen eine Gesamtaktienrendite nach 18 Monaten von 43% über den Benchmarks. Obendrein führen Trainings auch zu einer besseren Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Mehr Resilienz & Stabilität: Unternehmen, die sich auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fokussieren, können langfristig 1,5-mal wahrscheinlicher ihre erstklassige, finanzielle Performance beibehalten und zeigen in Krisenzeiten eine größere Widerstandsfähigkeit.
Bitte beachten Sie, dass die dargestellten Angaben und spezifischen Zahlen aus glaubwürdigen Quellen stammen und lediglich als Hinweis auf den potenziellen Nutzen der jeweiligen Beratungsleistung gedacht sind. Diese Zahlen dienen rein zur Veranschaulichung und stellen keine Leistungsgarantien oder Erfolgsversprechen dar. Weitere Informationen zu unseren Garantien und Haftungen finden Sie in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Quellen:
- Forbes, 2023, “Creating A Culture Of Training And Development In The Workplace.”
- McKinsey & Company, 2021, “How capability building can power transformation.”
- McKinsey & Company, 2023, “Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage.”
- Forbes, 2022, “Leveling Up: The Benefits Of Upskilling For Employees And Organizations.”
- Forbes, 2018, “15 Best Ways To Ensure Employee Training Makes An Impact.”
- Forbes, 2025, “The Hidden Cost Of Free Training, Workshops, And Speaking Engagements.”
- Forbes, 2023, “Why Businesses Should Invest In Employee Learning Opportunities.”
- Forbes, 2025, “How To Measure The Impact And ROI Of Training Investments.”
- Deloitte, 2022, ”The benefits of investing in staff training.”
- Shiri et al., 2023, “The Role of Continuing Professional Training or Development in Maintaining Current Employment: A Systematic Review.”
- Sung et al., 2013, “Do organizations spend wisely on employees? Effects of training and development investments on learning and innovation in organizations.”
- Jafar et al., 2021, “Employee Training and Financial Performance: Mediating Effects of Perceived Service Quality and Customer Satisfaction.”
- Harvard Business Review, 2022, “Effective Employee Development Starts with Managers.”
- Harvard Business Review, 2020, “Why Companies Should Pay for Employees to Further Their Education.”
- Harvard Business Review, 2016, “The 3 Things That Make Technical Training Worthwhile.”
- Financial Times, 2024, “Want happy staff? Coach them.”
DAS WERDEN SIE LERNEN
Im Rahmen unserer, speziell für Start-Ups entwickelten, eintägigen SCHULUNG & KOMPETENZTRAINING Session, arbeiten wir an einem Thema Ihrer Wahl – mit Fokus auf folgenden Leistungsumfang
- Behandlung einer konkreten Herausforderung oder eines Fokusbereich Ihres Start-ups.
- Aufbau von praxistauglichen Fähigkeiten in Ihrem ausgewählten Bereich.
- Maßgeschneiderte Inhalte, die auf die Bedürfnisse Ihres Start-ups zugeschnitten sind.
- Fähigkeiten und Tools, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Die maßgeschneiderte Session kann – je nach Ihrem Input bzw. Aufgabenstellung – verschiedene Themenfelder abdecken, zum Beispiel:
- Strategieentwicklung und -umsetzung.
- Grundlagen der Markenführung und Positionierung.
- Basics zu Consumer Insights und Marktforschung.
- Innovations- und Ideationstechniken.
- Marketing-Grundlagen für Start-ups.
- Weitere Themen passend zu den spezifischen Herausforderungen Ihres Start-ups.
BEISPIELHAFTE AGENDA
Verfügung – damit Ihr Team gezielt die Fähigkeiten entwickelt, die es wirklich braucht.
- Begrüßung und Einführungen
- Vertiefung in das von Ihnen gewählte Thema
- Teil 1: Vertiefung der wichtigsten Konzepte, Tools und Methoden im Zusammenhang mit dem von Ihnen gewählten Thema
- Teil 2: Vertiefung der wichtigsten Konzepte, Tools und Methoden im Zusammenhang mit dem von Ihnen gewählten Thema
- Praktische Beispiele und Insights
- Anwendung der wichtigsten Tools und Methoden in praktischen Übungen
- Zusammenfassung und Fragen/Antworten
Bitte beachten Sie: Die Agenda kann am Tag des Trainings je nach Ansatz des Trainers bzw. je nach Verlauf der Session angepasst werden.
IHRE LERNERGEBNISSE
Am Ende unseres SCHULUNG & KOMPETENZTRAININGS werden Sie:
- Ein tieferes Verständnis für Ihr gewähltes Thema bekommen.
- Spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen aufbauen, die auf die Herausforderungen Ihres Start-ups zugeschnitten sind.
- Praktische Tools und Methoden kennenlernen, die Sie sofort anwenden können.
- Selbstvertrauen entwickeln, um die Herausforderungen im definierten Bereich zu meistern.
- Lernen wie Sie diese Konzepte in der Praxis anwenden können.
IHRE TRAININGSERFAHRUNG
Im Rahmen unseres SCHULUNG & KOMPETENZTRAININGS bekommen Sie:
- Ein Training, durchgeführt von einem ehemaligen FMCG-Executive mit weit über 10 Jahren Erfahrung in der FMCG-Branche.
- Tiefe Insights in die Ansätze von Playern der FMCG-Branche.
- Branchenwissen aus erster Hand von einem ehemaligen FMCG-Profi.
- Einblicke in die psychologischen Prinzipien der Markenführung.
- Praktische Tools und Methoden, die von großen FMCG-Playern eingesetzt werden, um Ihre Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen.
- „Learning by doing“ durch kurze Übungseinheiten.
- Sofortiges Feedback nach jeder Übungseinheiten.
- Ein sicherer Raum und Rahmen zum Üben und Anwenden Ihrer neuen Fähigkeiten.
- Gelegenheiten zum gegenseitigen Lernen und zur Reflexion.
Please note: Christoph is one of our trainers, but specific trainers may vary on the day of your training depending on availability.
LERNEN SIE DEN TRAINER KENNEN
Sein Herz schlägt für Marken und Menschen: Für Christoph Zoister – Marketeer, Coach und Stratege – ist die Arbeit mit und an Marken ein Abenteuer, das zum Erreichen fantastischer Ziele führen kann.
Christoph verfügt über mehr als 10 Jahre Branchenerfahrung im strategischen und operativen Marketing im FMCG-Sektor, sowohl bei globalen Unternehmen wie Danone und Heineken als auch bei führenden multinationalen Privatunternehmen. Sein Fachwissen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis der alltäglichen Herausforderungen im Marketing, bildet die Grundlage für jedes Training von MARK.SENZE.
Bitte beachten Sie:
Christoph ist einer unserer Trainer, je nach Verfügbarkeit können die Trainer am Tag Ihres Trainings variieren.
Please note: Christoph is one of our trainers, but specific trainers may vary on the day of your training depending on availability.
Here is an example of how the output will look like.
WHAT YOU WILL GET FOR FREE
- A journey of discovery, where we find solutions and approaches together - to create something bigger, new, and unprecedented.
- Fresh drive and desire to achieve new, worthwhile goals with your brand.
- A self-confident, newly formed mindset and perspective on brand and company management.
- A new spirit, motivation, and enthusiasm for you and your team.
- The good feeling of being able to actively shape things yourself.
- A free knowledge transfer on top of our coaching approach....and so much more.
WAS IM TRAINING INKLUDIERT IST
INKLUDIERT
- Ein ganzer Tag interaktives Training, wie im Leistungsumfang, der Agenda und den Lernergebnissen beschrieben.
- Zugang zu allen Schulungsmaterialien.
- Übertragung aller Nutzungsrechte unserer Arbeit an Sie.
- Follow-up Support per E-Mail bei zusätzlichen Fragen oder Unklarheiten.
- Fachkundige Anleitung und ein praxisnaher Lernansatz von MARK.SENZE.
- Eine abgerundete Lernerfahrung, welche die Lücke zwischen Theorie und Praxis schließt.
EXKLUDIERT
- Zusätzliche Themen, welche Sie außerhalb des angegebenen Leistungsumfangs benötigen sollten.
- Alle anfallenden Kosten für die Durchführung des Trainings vor Ort, einschließlich Reisekosten und Kosten für Seminarraum und Verpflegung.
- Alle zusätzlichen Kosten, falls Sie Änderungen des Leistungsumfangs, der Agenda, der Unterlagen, etc. benötigen.
Wichtige Anmerkungen:
Dieses Modul richtet sich gezielt an Start-ups. Als Start-up gelten Sie, wenn: 1) Sie neu am Markt sind oder sich aktuell in der Gründungsphase befinden und 2) Ihr Unternehmen nicht länger als 3 Jahre seit der Erstregistrierung besteht.
Bitte beachten Sie: Ein Rebranding, eine Umstrukturierung oder ein Rechtsformwechsel eines bestehenden Unternehmens qualifiziert nicht als Start-up.
Nicht genau das Training, das Sie gesucht haben?
Wenn Sie einen maßgeschneiderten Ansatz suchen, wenden Sie sich bitte an info@marksenze.com.. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
DIE MARK.SENZE ZUFRIEDENHEITSGARANTIE
Wir geben unser Bestes, um hervorragende Arbeit zu leisten und Sie zufriedenzustellen. Sollten Sie wider Erwarten mit unserer Arbeit nicht vollständig zufrieden sein, nutzen Sie unsere Zufriedenheitsgarantie.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie hier.
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was andere über den Gründer sagen
"Christoph Zoister ist ein Profi im Aufbau von Marketingkompetenzen. Seine Fähigkeit, Teams mit dem notwendigen Know-how für psychologische Markenführung, Insight-basiertes Innovationsmanagement und datenbasiertes Marketing auszustatten, ist außergewöhnlich."
"Christoph Zoister hat bei der Salinen Austria AG ein neues FMCG-Marketingmindest etabliert und unser Marketing nachhaltig professionalisiert. Seine strategischen und innovativen Ansätze haben nicht nur unsere Marktposition gestärkt, sondern auch die Effizienz und Effektivität deutlich verbessert."
"Durch seine Expertise hat Christoph Zoister unser Marketingteam entscheidend weiterentwickelt und effektives Brand Management im Sinne eines Markenartiklers etabliert. Er versteht es, Strukturen zu schaffen und Kompetenzen aufzubauen, die nachhaltiges Wachstum und langfristigen Markenerfolg ermöglichen."
"Dank seiner “Doer-Mentalität”, kann Christoph Zoister mühelos zwischen der Entwicklung von Visionen oder der Festlegung von Strategien und der Umsetzung von Geschäftszielen wechseln. Ich schätzte besonders, dass er stets eine gesunde Balance gefunden hat, die geschäftliche Realität zu verstehen und gleichzeitig die strategischen Markeninteressen zu wahren."
"Christoph Zoister besitzt außergewöhnliche Expertise in der Markenführung und Strategie. Seine Fähigkeit, Marketingkompetenzen gezielt aufzubauen und Marken nachhaltig weiterzuentwickeln, hat mich beeindruckt. Seine Empathie und sein Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken ist ein Gewinn für jedes Team und Unternehmen."
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